La Fundación Valenciana Premios Rei Jaume I celebró una jornada dedicada a la FP Dual con la intervención de diversos participantes del mundo de la Formación Profesional que dieron una imagen y una visión del buen momento por el que pasa esta actividad.

Por ello, dentro del ciclo dedicado a las Nuevas Tecnologías, que dirige el colaborador de la Fundación Nico Van der Brink, se reunió a personalidades significativas como la directora general de FP de la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo, Marta Armendia quien tuvo palabras de tranquilidad ante la nueva ley de FP que ha generado cierto nerviosismo ante su aplicación. Armendia afirmó que «no conozco éxito sin esfuerzo ni camino sin tropiezo” y aseguró que «todos los alumnos van a tener desde primero, un primer contacto con la empresa y, entre todos, podremos sacar partido de todo ello«

Ricard Guillem, coordinador territorial de CaixaBank Dualiza, explicó que su entidad surgió, «para fomentar, promocionar e impulsar la FP en España y conseguir una sociedad mas cohesionada.» Guillem explicó que «combatir el alto desempleo juvenil, muy por encima de la media Europea ha sido una razón de existir y crear una estructura formativa que dé respuestas a las necesidades de formación de la sociedad, nos impulsa día a día.» Para Guillem, es necesario «llenar nuestras mochilas del “saber hacer” que viene más de la experiencia. Ante los cambios importantes en la manera de producir, organizarse y, cómo no, en la manera de formar» aseveró.

Para el Premio Rei Jaume I en 2021 por Economía, Antonio Cabrales, el impacto de la FP Dual es una evidencia y habló del primer informe hecho en España de este impacto, elaborado en la Comunidad de Madrid.

«En general, en Europa,- dijo Cabrales- se utiliza la FP sobre todo en Alemania y Países Bajos. El resto de Europa tienen una formación más parecida a España. Tenemos una tasa de participación muy baja y unas altas tasas de abandono. Somos el país de Europa que menos estudiantes pasan a otras formaciones: hay poca gente que después de la universidad se reenganche a la FP.»

Por otra parte, continuó Cabrales, «en el lado negativo, podría acusarse a las empresas de dar una formación demasiado específica y no más global, además de que podría darse el caso de que muchas empresas utilicen a los aprendices como mano de obra barata» denunció el Premio Rei Jaume I. Cabrales también afirmó que «es muy probable que la FP esta reteniendo a los estudiantes que de otra manera, hubieran dejado los estudios, y sorprende la baja tasa de retención de los aprendices (21%) comparado con aprox el 60% en Alemania o el 40% en Francia». 

Entre los retos para futuro que apuntó Antonio Cabrales, destacó el extenderla a las PYMES a pesar de que el coste es muy inasumible para pequeñas empresas. Propuso consorcios, «además de inversión en la formación de tutores y formadores dentro de la empresa». Sobre la nueva ley, el economista afirmó que «tiene muchos aspectos positivos, pero se llama FP dual a todo y no se habla suficiente de los formadores, esenciales al sistema. No basta con una marco legal si no que hay que hablar más entre todos para que esto funcione bien, vigiliar y evaluar para que esto acabe bien. La evaluación de las políticas y compartir datos y evaluar es importante» concluyó Cabrales. 

MESA REDONDA 

Para hablar de la FP Dual se contó con la presencia de directores de escuelas profesionales así como de dos estudiantes de FP Dual, coordinados todos por Rafael Villatoro, coordinador pedagógico de FP. Así, Raúl Martín, director general corporativo de Familia Martínez explicó que «de 1.700 personas que somos en la empresa Familia Martinez, tenemos 300 que vienen de FP. Pero necesitamos más perfiles de FP y apostamos por la promoción interna, dejamos que evolucionen y que el talento de cada uno lo lleve hacia su meta. Elegimos la carrera como punto final cuando la vida te va llevando por otros derroteros” explicó sobre las habilidades necesarias para tener exito en el mercado laboral.

Fernando Andreu, de la Escuela Profesional Xavier afirmó que “lo que más nos piden es a quien más se pueda desarrollar» a lo que José Cruz, de EPLA añadió que «yo sumaria los valores, las empresas buscan a gente humilde, con ganas y sincero a la hora de colaborar, dijo Cruz. «Si quieres, puedes” es uno de los valores a lanzar, afirmó el directivo de Godella. Por su parte el director de la escuelas San José, Antonio Alhambra habló de la importancia de «transformar el rol y aunar los deseos de la empresa con las ideas y expectativas de los alumnos».

Los estudiantes presentes contestaron qué pensaban ellos sobre si les había servido o no su formación y dijeron que «lo que mas echo de menos es el ambiente de clase y al llegar a la empresa, te das cuenta de que estás sobrecualificado. Es muy interesante compartir ideas con la gente que lleva 30 años en la empresa» declaró Dani Galdón. Y Lidia Puchol contó que «fue la falta de ilusión a la hora de estudiar» lo que la llevó a FP y el cambio fue tan grande que le devolvieron las ganas de estudiar con la oportunidad de probar con diferentes centros y modalidades. Además, «ser autodidacta y la inteligencia emocional para saber amoldarte es lo que me ha aportado el estar en FP» destacó Galdón y, en cambio, para Lidia es «esa seguridad que he conseguido en mi futuro para trabajar en lo que quiero, lo que me ha dado la FP Dual», enfatizó.

Mira el vídeo resumen aquí: